销售（shòu）经理，招聘人数10人，工（gōng）作地点：全国（guó）各省会城市

岗位职（zhí）责：

1、负责教育/地（dì）产/酒店/场馆的客户（hù）维护与开拓，完成公司人脸识别及智能化相关产品（pǐn）、应用和解决方案在目标（biāo）行业（yè）的（de）销售；
2、深度（dù）挖掘客（kè）户（hù）需求，跟踪项目进度（dù），执行（háng）公司（sī）销售（shòu）策略，完成销售目标；
3、负责行业销（xiāo）售计划的制定与（yǔ）实施，行业范围内的项目（mù）协调与管理；
4、收集潜在客户资料并挖掘业（yè）务机会，利用各种渠道，积极（jí）介绍和推广公（gōng）司产（chǎn）品；
5、适应出（chū）差，接受（shòu）报表式管理（lǐ），负责目标地区行（háng）业内销（xiāo）售活动的（de）计划和执（zhí）行，完成公司在目标地区行业的（de）战略部署（shǔ）及年度任务。

任职要求：

1、营销或计算机相关专业本科（kē）及（jí）以（yǐ）上学历，3年以（yǐ）上同行业销售经验；
2、有较强的沟通能力，表达能力强，善（shàn）于沟通；
3、性格开朗，乐观向（xiàng）上，心理（lǐ）素质稳（wěn）定、团队（duì）合作精神，勇于接受挑战，能够（gòu）承受（shòu）压（yā）力；
4、具备独立（lì）运作项目（mù）能力，有云（yún）计算、大数据、软件，音视频智能化（huà）弱（ruò）电（diàn）系统集（jí）成相（xiàng）关经验优先；
5、具备为行业用户提供（gòng）智能化整体解决方案交流与咨询的能力,有技术背景优先（xiān）。

人脸识别软（ruǎn）件工程师，招聘人数：2人，工作地点（diǎn）：杭州

岗位职责（zé）:

1、负责人脸检测、配准、跟踪、人脸（liǎn）识别（bié）、人脸检索等关键（jiàn）技术研究（jiū）；
2、负责解决（jué）人（rén）脸分析中的光照、姿态、遮挡、图像退化（huà）等难题；
3、负责人脸相关技术和产（chǎn）品的研发（fā）和落地。

任职要求：

1、计算机相关（guān）专业，精通（tōng）图像处理、人脸（liǎn）相关理论和算法，有很好的研究积（jī）累和创新能（néng）力（lì）；对计算机（jī）视觉有深入学习应（yīng）用经（jīng）验（yàn）；
2、对机器学习、深度学习有较深理解和应用，能独（dú）立开展研（yán）发工（gōng）作；
3、极佳的（de）工程（chéng）实现（xiàn）能（néng）力，精通java、C/C++、Matlab、Python等至少一门语（yǔ）言；
4、思维活跃，能快速学（xué）习新知（zhī）识，对技术（shù）研发富（fù）有激情。

算法工程师招聘， 招聘人数 2人，工（gōng）作地点：杭州

岗（gǎng）位职责：

1、负责人脸（liǎn）识（shí）别相（xiàng）关算法设（shè）计与实现；
2、配（pèi）合（hé）应用工程师完成基（jī）于人脸算法落（luò）地应用（yòng）；
3、负责人脸算法SDK的（de）设计与实现（xiàn）。

任职要求：

1、熟悉C/C++、Python编（biān）程，能够独立完成相关算法（fǎ）的设计和（hé）实现（xiàn）；
2、熟（shú）悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其中一种开源机器学习框架；
3、有（yǒu）人脸相关算法研发（fā）和实际（jì）开发经（jīng）验者（zhě）优先；
4、数学（xué）基础优异（yì），具（jù）有良好的数学思维训练（liàn）和逻辑思考能力；
5、有进取（qǔ）心、敢于迎接挑（tiāo）战、有团队协作（zuò）精神（shén）。

软（ruǎn）件工程师，招聘（pìn）人数4人，工作地点：杭州（zhōu）

岗位职责：

1、参与项（xiàng）目（mù）前（qián）期需求调研分析与设计工作；

2、按照具体要求执行开发任务（wù），按计划独立（lì）完成开（kāi）发、编程（chéng）任务；

3、参与相关的系统测试及部署工作（zuò）；

4、维护软件使之保持可（kě）用性和稳定性；

5、完成项目经（jīng）理交办的其他工作。

任职（zhí）要求：

1、本（běn）科及以上（shàng）学历（lì），计算机相关专业优先； 

2、至少（shǎo）熟悉一种主流数（shù）据（jù）库，能熟练使用SQL语句； 

3、熟练掌握C#或（huò）者Java语言中的一种，并能熟（shú）练使（shǐ）用相关开发工具（jù），了解（jiě）相关（guān）的架构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技（jì）术；

5、良好的文档记录能力和逻辑分析能力，良好的（de）口头表（biǎo）达与沟通能力；

6、工作责（zé）任（rèn）心强，敢于承受压力，做为（wéi）储备干部（bù）培养。